给宏博全体员工的感谢信

菏泽宏博科教仪器设备有限公司

给宏博全体员工的感谢信

        履霜坚冰至，隆冬驭寒来。在这个近60年冷的冬天，我们宏博团队非但没有感受到寒冷，反而人人觉得温暖，甚至火热！

        在我们的生产车间、仓储部、办公楼、项目地，到处都充斥着火热的工作场面、忙碌的工作身影、紧张的工作节奏、井然的工作秩序、融洽的工作氛围、和谐的工作关系。

        博白项目、商丘项目、河池项目。一个个千钧之重的订单催促着我们每一个宏博人加班加点、挑灯夜战。

       上周有几天大雾天气，我们有个同事讲“从早晨急匆匆来到公司，一口气工作十几个小时，加班到深夜12点。骑着电车回家，在大雾里啥也看不见，都不知道怎么摸到家的，一直提着劲儿在路上也不知拐了几个弯，进家门往床上一躺就瘫了，真有一种九死一生的感觉。”我们马克思主义辩证法的开山鼻祖黑格尔说过一句话，“一个人的刚强与伟大要通过矛盾对立的刚强与伟大来衡量。”和我们这位有着“九死一生”感觉的同事一样，我们每一位宏博的同事，都是在这样高强度、高精度、高频度、高速度的工作状态下度过的。这就是锻炼、这就是担当、这就是挑战、这就是勇气、这就是坚强、这就是胜利！在这里我受王总和刘总委托，对在近期以来为了赶订单、抓进度付出辛勤汗水、放弃休息、坚守岗位、尽职尽责的全体同事们，表示真心的感谢、由衷的敬意和良好的祝愿！

       干好工作、追求事业、为了家庭。近期以来，咱们微信朋友圈里，满屏、霸屏、刷屏了宏博团队深夜的灯光、忙碌的身影、穿梭的车辆、流动的货物。这充分反映出我们全体同事对工作的热爱、对事业的担当，更反映出我们全体同事在面对大订单、大挑战中所表现出来的乐观精神、拼搏精神、战斗精神。通过了解，由于近公司业务量急增，我们有些同事连续几天都没回家，一直奋战在完成订单的一线。有一天，我们一个同事6岁的闺女给她打电话，哭着说“妈妈你干啥呢，怎么一直不回家，我可想你了，你啥时候回来，我想你了。”6岁的闺女在电话那头哭，我们这位同事就在电话这头哭。我们的另一位女同事看着这个场景也掉眼泪了，因为这位掉眼泪的女同事也是几天没有回家了，家里也有个闺女才1岁多。这就是我们身边真实的故事，这也是我们宏博人优良传统、团队精神的写照，我们宏博团队十几年来凝聚和继承的老宏博精神——“四天三夜不回家，两天两夜不睡觉。徒步奔袭五十里，三年销售几个亿”。一分耕耘一分收获，美好的梦想和幸福的生活不是从天上掉下来的，而是通过我们自己一步一个脚印，一步一个台阶地走上去、干出来的！每一名同事在工作中的成长和进步，都离不开家庭的支持。每一名同事在辛勤工作的背后都有一个温暖的家，那里有父母的谆谆教诲、爱人的殷切嘱托、孩子的翘首期盼。那是我们每一位同事温馨的港湾，更是我们奋力工作、拼搏战斗的强大动力源。在此，按照王总和刘总的意思，在这里通过我们每一名同事，向我们每一名同事的家人致以衷心的感谢和美好的祝福！

       不忘本来、继往开来、面向未来。我们团队从小到大、由弱到强，从胜利走向胜利的一个根本原因，就是我们始终秉持诚信、创新、团结、发展的基本理念。这其中离不开我们每一位同事的辛勤付出、离不开我们各部门主任和业务骨干的带头攻坚，更离不开王总和我们管理层同事们的密切配合与坚强领导。今年由于新冠疫情的原因，我们公司和其他各行业领域的企业一样，受到一些消沉影响，尤其是上半年，我们的销售量和往年同期相比下滑严重，甚至在一季度期间几乎没有订单，公司的主要活动内容就是抓业务培训、制度学习、岗位考核等，一直处于亏损状态，但公司顶住亏损压力，坚持培养骨干、锻炼员工、强化队伍。因为宏博团队的老骨干、老同事、老员工，都已在多年的工作中建立了深厚的团队感情，在共克时艰的道路上成为了老伙计、老朋友、老相知。心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳、形成一股劲的团队内涵力量已经非常坚定。这是我们的精神财富，也是我们为什么在今天这样繁忙的情况下，同事们都能咬牙顶住、坚守岗位、尽心尽力的原因。

       虽然我们在上半年销售业绩平平，但在第三季度以来，销售业务逐步好转、一路飙升，尤其在近期更是达到了一个峰值。实践证明，一个团队只有坚守诚信、敢于创新、团结协作、勇于发展，才能在拼搏奋斗的道路上走的稳、走的远、走的久、走的宽。我们每一位同事都要牢固树立强烈的团队意识，坚持和发扬团队精神、团队文化、团队作风，把我们个人的人生事业追求与团队的强劲发展，高度统一起来，同心同德、同向发力、共赴前程！

       同事们，发展的机会就在眼前，拼搏的道路就在脚下。看看我们一排排、一堆堆的货物，看看我们一张张、一项项的订单，看看我们一辆辆、一台台的运输挂车、箱货车，加油干吧！说一千道一万，不如甩开膀子干！用我们勤劳的双手和优雅的智慧，去实现我们对美好生活的向往和追求。

      谢谢大家！

                           2020年12月14日

                            行政部